为破解企业“招工难”和群众“求职远”的双向难题，石泉县早部署、早行动、早发力，年前组建12支摸排工作组，深入县内8大园区、11个镇150余个村（社区），开展“敲门式”“地毯式”摸排。工作人员走村入户、进园访企，详细登记企业用工数量、岗位要求、薪资待遇，以及群众求职意向、技能水平、就业地点偏好等信息，建立完善用工需求和求职需求“两大台账”，实现“企业有什么岗、群众想找什么工”底数清、情况明。

  在此基础上，该县精心搭建“线上+线下”双轨供需对接桥梁，打破地域与业态壁垒，让群众足不出县、足不出镇就能便捷对接优质岗位。从2月4日起，该县汇聚县内外216家重点企业，精选148家优质企业（含苏陕劳务协作江苏企业42家），集中推出7000余个优质岗位，涵盖机械加工、电子制造、食品生产等多个领域，精准覆盖返乡农民工、复退军人等重点就业群体。

  从2月初以来，线下8场大型综合招聘会、10场镇域专场招聘会轮番上演，2180余名有需求群众到场参与；线上依托“秦云就业”举办网络招聘会4场，通过零工市场微信视频号开展“直播带岗”6场，常态化推送岗位信息6期，累计发布岗位4800余个。截至目前，系列活动已达成就业意向980余人，其中线下620余人、线上360余人，切实将岗位“送上门”、服务“送到家”，推动人岗精准匹配、双向共赢，彰显苏陕劳务协作成效与春风送岗暖心力度，用实际行动架起民生“连心桥”，推动人岗精准匹配、双向共赢。