持续晴热高温模式即将上线。户外作业、一线在岗劳动者直面酷暑考验，防暑降温、劳动权益保障刻不容缓。

为守护每一位劳动者的健康与合法权益，规范企业高温天气用工管理，小编整理了高温天气用工规范+防暑津贴最全暖心贴士，企业负责人、职场小伙伴都要看仔细！

一、分时避暑！高温户外作业严格限时

高温天气下，用人单位需科学调整生产排班，灵活落实轮岗、轮休制度，增加员工休息频次，避免长时间高温作业引发中暑等安全事故。不同气温档位从事户外作业有明确要求

1.40℃及以上：全面停止室外露天作业

当日最高气温突破40℃，所有室外露天工作一律暂停，坚决杜绝员工直面极端高温。

2.37℃—40℃：严控户外作业时长

全天室外露天作业累计时长不得超过6小时；同时避开每日最热的3个小时（安康市全天气温峰值一般在12:00-15:00），严禁该时间段安排户外工作。

3.35℃—37℃：缩短单次连续工作时长

全面实行换班轮休制度，拆分户外工作时长，减少员工连续高温作业时间，做好中途避暑休息。

※重点人群特殊保护

出于健康安全考虑，怀孕女职工、未成年工享有专属保护

1.35℃以上高温天气，禁止安排两类人员从事室外露天作业；

2.33℃及以上高温工作场所，禁止安排两类人员上岗作业。

二、权益保障！高温津贴足额按时发放

高温天气不仅要做好物理防暑，员工劳动报酬权益更不能打折。各用人单位需要合理下调高温天气劳动强度，配齐防暑物资，同时严守薪资与津贴发放规则

（一）基础防暑保障不能少

企业需免费为员工配备合规防暑防护用品、清凉饮品及防暑保健物资；不得以高温停工、缩短工时为由，克扣、降低员工原有工资。

（二）陕西防暑降温费&高温津贴明细（依据：陕人社发〔2015〕55号）

1. 防暑降温费（全员普惠发放）

发放时间：关中、陕南：6月15日—9月15日；陕北地区：6月15日-8月15日

发放标准：室外作业人员：15元/人/天；室内普通岗位人员：10元/人/天

费用说明：费用统一纳入企业成本费用支出

2. 高温津贴（高温专项补贴，符合条件才可发放）

发放时间：每年6月1日—9月30日

发放条件：35℃以上高温天气从事室外露天作业；室内岗位无法将工作环境温度降至33℃以下

发放标准：25元/人/天

重要说明：高温津贴由用人单位全额承担，计入员工工资总额，不计入最低工资标准之内。

温馨提醒

烈日无言，坚守可贵。每一份高温下的坚守都值得被善待，各用人单位要严格落实防暑用工要求，用心守护一线劳动者；各位在岗劳动者，高温作业要劳逸结合，身体不适应及时停止作业、就近避暑。如遇高温用工不合规、津贴拖欠克扣等问题，可通过各级人社部门举报投诉窗口、“12333”、“12345”服务热线举报投诉，依法维护自身合法权益！