为切实保障农民工劳动报酬权益，从源头防范化解欠薪风险隐患，市人力资源和社会保障局近期集中力量组织开展了欠薪风险专项排查行动。自5月以来，排查工作已覆盖全市8个县（市、区），累计检查在建工程项目60余个，以实际行动织密劳动者权益“防护网”。

 

此次专项排查以建筑、交通、水利等工程建设领域以及公交、环卫、民营教育机构为重点，紧盯农民工工资专用账户管理、工资保证金、实名制管理、总包代发等制度落实情况。市人社局劳动监察部门联合行业主管部门组成专项工作组，深入各县（市、区）在建项目工地，通过查阅台账、现场询问、随机访谈农民工等方式，对项目用工管理、工资支付周期、金额及发放凭证等进行“拉网式”细致核查，确保底数清、情况明。

在检查过程中，工作组坚持“边排查、边指导、边整改”。对发现的劳动合同签订不规范、考勤记录不完整、工资发放延迟等苗头性问题，现场下达整改通知书，明确责任人和整改时限，实行销号管理。对涉及资金链紧张、存在欠薪隐患的项目，建立重点监控清单，提前约谈建设单位及施工总承包单位负责人，督促制定资金筹措和工资支付预案，将矛盾化解在萌芽状态。

同时，市人社局注重举一反三，推动欠薪治理由“事后处置”向“事前预防、事中监管”转变。一方面，积极推广使用农民工工资支付监控预警平台，实现用工考勤、工资发放、专户资金等关键信息的动态实时监管；另一方面，畅通欠薪维权“绿色通道”，依托全国根治欠薪线索反映平台、12333热线及线下窗口，对排查发现及群众反映的线索快立快查快结。

“保障农民工及时足额拿到劳动报酬，是人社部门的应尽之责。”市人社局相关负责人表示，下一步，将继续保持对欠薪违法行为的高压态势，健全常态化排查与专项检查相结合的工作机制，对已排查项目开展“回头看”，同时将排查范围拓展至新就业形态等更多领域，确保欠薪隐患早发现、早介入、早解决，切实维护全市劳动关系和谐稳定。