为建设一支政策熟、服务优、守规矩、有作为的医保干部队伍，满足人才培养和储备需要，6月24日下午，县医保局开展了股室负责人竞争上岗工作会，8名竞岗候选人和全体医保局职工参加了本次会议。
本次竞岗共设置自主报名、竞争上岗、民主测评、局党组研究确定四个环节，8名竞岗股室负责人的候选人围绕自身工作经历、个人工作成绩和竞岗优势，阐述了对竞争岗位工作规划，充分展示了医保工作人员积极向上的态度、饱满的工作热情；全体职工进行民主测评，局党组结合竞岗干部个人的德、能、勤、绩、廉、学及平时绩效考等情况做出综合评价，最后研究决定了政办股等相关股室岗位合适人选。
近年来，县医保局认真贯彻落实中省市县“好干部”标准，全面落实“四为四好”“三重两优先”选人用人导向，本次中层干部竞争上岗工作充分激励和调动全局干部干事创业的积极性和主动性，不断推动医保干部队伍建设实现人尽其才、才尽其用。