一、部门主要职责
1、贯彻执行《住房公积金管理条例》及有关政策规定；
2、编制、执行全市住房公积金的归集、使用计划，并报告执行情况；
3、制定全市住房公积金管理制度、办法和操作规程；
4、负责全市住房公积金的归集、管理、使用调度和保值增值工作；
5、审批全市住房公积金的提取、贷款、购买国债等事项；
6、负责全市住房公积金行政执法工作；
7、负责住房公积金内部管理的监督检查工作；
8、负责住房公积金信息管理系统安全管理、功能开发和日常维护工作；
9、负责本单位内科级以下干部调配、任免、培训、考核等工作；
10、完成市委、市政府和市住房公积金管委会交办的其他事项。
二、2015年度部门工作要点
学习贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神，按照“防风险、保需求、优服务、促发展”为工作主线，以科学发展观为指导，主动适应新常态，积极深化改革，强化法治理念，加大宣传力度，扩大住房公积金覆盖面和缴存规模。
加强业务管理，确保资金运行平稳高效；创新工作举措，推进事业改革提速增效；勇于社会担当，力推中心工作全面完成；强化作风建设，展现窗口服务良好风貌；加大效能建设，统筹推进各项工作开展。
三、部门基本情况
安康市住房公积金管理中心核定事业编制总计87名。其中：市中心机关19名，各管理部共67名；县级领导职数1正2副，机关内设机构科级领导职数5正1副，下属派出机构科级领导职数11正14副，工勤人员（司机）1名。
内设机构5个，分别为政办科、业务管理科、计划财务科、信息科、监督检查科。派出机构11个，分别为市直管理部、汉滨区管理部、旬阳县管理部、紫阳管理部、汉阴管理部、石泉管理部、平利管理部、白河管理部、宁陕管理部、岚皋管理部、镇坪管理部。
四、部门预算编制依据
（一）人员经费。核定的范围为单位实有正式职工，退休在册人员及临时聘用人员120人。人员经费按市编办及市财政局规定的工资福利政策标准核定。
（二）日常公用经费。根据《安康市本级单位2015年部门预算表》预算定员定额标准测算。
（三）经费管理实行“收支两条线”管理。
五、2015年预算收支情况概况
安康市住房公积金管理中心2015年预算收入为5000万元。基本预算支出为976.67万元（其中:工资福利支出644.42万元，对个人和家庭补助支出138.25万元，商品和服务支出194万元），项目支出513万元，其他支出50万元，其他应上解部分（上交城市廉租住房建设补充资金）3460.33万元。