为了切实保质保量完成2022年度事业单位人员工资年报统计工作，市人社局加强安排部署，采取“三项举措”，顺利完成全市事业单位人员工资年报统计工作。

一是完善工作流程，精准指导单位填报报表。工资管理部门在向各事业单位下发通知的同时，迅速制定了2022年度事业单位工资年报统计工作填报说明，并对年报统计数据的校核关系进行认真梳理、探究。

二是加强沟通配合，全面准确收集统计数据。通过跟踪了解各填报单位遇到的共性和个性问题，采取个别指导、电话辅导、网络和微信交流等多种形式解答工资年报实际操作中碰到的问题，发现错误及时纠正，促进各单位相互沟通，及时交流，确保年报网上直报快、准、全。

三是严格审核，做到随报随审、随审随验，确保源头统计数据质量。进一步加强了上报单位数据的核实分析，采取人工审核和系统核对相结合的方法，做到表内平衡关系，表内隐性逻辑关系，表与表之间的关系符合逻辑要求，降低报表上报的差错率，确保工资年报统计高质高效完成。