近日，陕西省人社厅、省高院联合发布陕西省第三批5件劳动人事争议典型案例，安康市人社局报送的“继承人有权就被继承人的工伤保险待遇向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁案例”成功入选。
近年来，我市为提升劳动仲裁案件处理质效，狠抓时限控制，采用“红、黄、蓝”三色管理案件，由专人提示办理期限，推动仲裁员办案情况公开化、透明化，确保所有案件按期办结。狠抓质量提升，严把“法律关”“程序关”“证据关”“裁决关”，确保法律运用准确、得当，程序流程合法、完整，案件处置合理、规范。狠抓规范化建设，在全省率先规范仲裁办案流程和文书模板，规范庭前准备、开庭审理、仲裁结案、文书送达、整理归档等环节，做到庭审流程标准化、笔录标准化、文书标准化、审理依据标准化，进一步提升仲裁质效和公信力。
下一步，我市将围绕构建和谐劳动关系这一主题，以提高劳动人事争议处理效能为核心，以建立多元化纠纷解决机制为重点，从转变职能和优化服务出发，不断建立健全办案机制、强化调解作用、加强裁审衔接，全面提升劳动人事争议仲裁办案质效，为市场经济的发展提供优质的法律服务。