为科学谋划、高质量编制全市人力资源和社会保障事业“十五五”规划，8月29日，安康市人社局召开“十五五”规划工作推进会，局机关各科室、局属单位相关业务负责人参会，副局长王坤就人社事业“十五五”规划编制工作提出具体安排和明确要求。
科学编制和实施好“十五五”规划，对于我市在新发展阶段更好践行以人民为中心的发展思想，推动人社事业更好地服务经济社会发展大局，持续增进民生福祉，具有十分重大的意义。客观求实总结分析“十四五”人社工作成效、经验及不足是规划编制的重要步骤，具有明晰现状，归纳经验、指导未来、形成共识的作用。“十四五”时期，我市人社系统在促进就业、健全社会保障体系、激发人才创新活力、构建和谐劳动关系等方面取得了显著成就，但仍存在一些短板弱项需要突破。
会议要求，“十五五”规划编制必须处理好顶层设计与区域特色、当前现状与长远发展、全面覆盖与重点突出的核心关系，合理设置目标，体现出新发展阶段的新形势、新任务、新要求，具备前瞻性、战略性和可操作性。进一步深化重大问题研究，加强上下联动和横向协同，使规划编制过程成为统一思想、凝聚智慧的过程。要坚持以问题为导向，以目标为牵引，确保规划既符合上级精神又切合本地实际，既着眼长远又务实管用，真正制定出一份能够引领未来、鼓舞人心、经得起实践和历史检验的高质量发展规划，为推动我市人社事业再上新台阶、更好地服务全市高质量发展大局提供科学的行动指南。