为进一步提升劳动人事争议调解工作质效，规范企业用工管理，有效防范和化解劳动人事纠纷，营造和谐稳定的劳动关系，11月6日，市人社局举办了劳动人事争议调解员和企业负责人培训会，共计60余人参加了培训。
本次培训紧扣当前劳动人事争议热点难点问题，邀请了人社、法院、司法等部门实务专家进行授课。培训内容涵盖劳动人事争议调解技巧与方法、企业用工风险防范与合规管理、《中华人民共和国民营经济促进法》解读及案例分析、工伤认定及工伤待遇政策解读等重点内容。培训会上，专家们结合自身工作经验和典型案例，进行了深入浅出地讲解，兼顾政策解读与实操应用，为参训人员搭建了高效的学习交流平台。
培训通过案例分析、互动交流等形式，有效提升了参训人员的业务能力。调解员们掌握了更高效的纠纷化解技巧，企业负责人则强化了合规用工意识，大家纷纷表示此次培训不仅有助于减少劳动争议案件发生，更能帮助企业建设稳定有序的用工环境，为我市优化营商环境注入新动能。今后将以此次培训为契机，不断加强理论学习，规范企业用工行为，共同推动劳动关系和谐发展。
下一步，安康市人社局将持续完善劳动关系协商协调机制，通过强化劳动关系风险动态监测、推动调解资源下沉基层、优化争议多元化解路径等举措，促进劳动关系双方良性互动，从源头上减少矛盾纠纷，为优化营商环境、维护社会和谐稳定提供有力支撑。